新壽深耕永續發展 獲各界肯定

新壽深耕永續發展 獲各界肯定

新壽深耕永續發展,落實公平待客,屢獲國內多項大獎,深獲各界肯定。圖/新壽提供

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新光人壽長期深耕永續發展,從商品研發、數位金融服務、人才培育、資訊安全等企業營運各層面上,落實公平待客,致力提升ESG價值,落實聯合國永續發展目標,成爲永續經營的標竿企業,屢獲國內多項大獎,深獲各界肯定。

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實踐ESG是新壽的永續願景,建立以「公平待客」爲核心的服務文化,運用科技推出聽語障人士LOY「手語視訊翻譯平臺」服務,持續推動微型保險,疫情期間更推出發起挺醫護助防疫捐款活動,長期善盡企業責任,落實公平待客,獲金管會110年度保險競賽「公平待客原則評覈顯著進步獎」、「紓困績優獎」、「微型保險業務績優獎、身心障礙關懷獎」大獎。此外,榮獲2021年TCSA臺灣永續獎-企業永續報告書「金融業金獎」、永續單項績效獎「資訊安全領袖獎」及「人才發展領袖獎」等多項永續大獎。

新壽掌握時代脈動,關心國人健康,致力開發「保障型」商品,提供國人最佳保障,獨家推出空污保單「新光人壽非常安心醫療終身健康保險」,針對因「呼吸系統」及「循環系統」疾病,強化疾病住院以及手術醫療保障,獲保險信望愛「最佳商品創意獎肯定。另,提倡以「事後補償走向事先預防」的新觀念推出結合外溢機制的「新光人壽活力健身重大傷病定期保險」與「活力心動定期健康保險」,獲保險卓越獎「商品創新專案企畫卓越獎」及金炬獎「年度創新設計獎」等多項榮耀。

新壽運用保險科技創新服務價值,以零斷點的「一站式創新體驗」,結合服務及生活場景,讓客戶從查詢保單、找服務人員、線上保單借還款、超商條碼繳費等享有便捷的保險服務,獲得多項創新應用獎項殊榮。

企業永續經營需要來自所有企業員工的長期努力,新壽重視人才發展與留任,積極爲員工打造幸福職場,推動員工持股信託,並提供優於法令之婚育補助及福利,照護員工福利與健康,連續2年獲頒「CHR健康企業公民」獎及「人才培訓卓越獎」的肯定,並票選爲「最嚮往的壽險公司」。

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